惠州
根据工作需要，经研究，博罗县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、用工形式及工作要求
(一)招聘岗位和用工形式
本次共招聘1名编外人员，从事文书记录、整理等工作。
(二)工作要求
必须严格遵守法律法规的规定，不得泄露文书记录等工作中的个人信息或者重要信息，提供、泄露在工作中获得的保密资料，不得有其他违反相关法律法规的行为。
二、薪酬待遇
编外人员待遇按2800元每人每月(含个人部分五险一金)标准执行。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,道德品行端正，恪守职业道德。
2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位管理，无违纪违法记录。
3.年龄要求在30周岁以下(即1994年11月6日之后出生)，身体健康，具有履行职责的身体条件。
4.符合岗位要求的学历和专业(详见附件1)。
5.有较强的语言表达能力、文字综合能力，以及符合岗位要求的工作能力，曾从事文书记录或从事文书记录相关工作的，在同等条件下优先聘用。
6.法律、法规规定的其他条件。
(四)体检
按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检不合格的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。体检费用由博罗县人力资源和社会保障局支付。
(五)政审、公示，拟定聘用人员
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局局官网上公示5日，并公布监督举报电话。
(六)办理聘用手续
1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，由用人单位与之签订劳动合同。
2.应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。
五、其他事项
1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
事业单位面试
3.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
4.未尽事宜，按有关规定执行。
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