1、战略承接与落地：制定事业部年度经营计划，承接物业总部战略目标，重点助力地产板块实现品牌溢价与资产保值增值。 2、经营目标管理：全面负责事业部营收、利润、客户满意度等核心指标达成，优化成本结构。 3、地产协同赋能：深度联动地产开发全周期，前置物业介入设计、施工及交付环节，提升产品竞争力与客户体验。 4、品质与标准化：建立全域服务标准体系，管控服务品质，降低客诉率。 5、团队与组织建设：搭建高绩效管理梯队，培养复合型人才，强化组织执行力。 6、资源整合与品牌：维护政府、供应商及业主关系，提升区域市场占有率及品牌美誉度。 7、风险合规管控：健全安全生产、法律合规及舆情管理机制，保障业务稳健运行。 任职要求： 1、10年以上物业行业经验，5年以上头部物业区域总或事业部总履历。 2、本科及以上学历，物业管理、工商管理、房地产相关专业优先。 3、深度理解地产开发逻辑，具备“地产-物业”协同实战经验，精通物业全链条运营及多种经营模式。 4、具备商业敏锐度、资源整合力及跨部门协同能力。