岗位职责： 1．渠道队伍建设：协助总监推动传统渠道增员、新人育成及产能提升工作，协助团队长和机构负责人做好队伍的活动量管理工作； 2．渠道队伍专业化技能培训：组织开展销售人员培训，提升队伍技能，包括产品、销售技能、销售支持工具及销售文化等方面培训； 3．渠道队伍培训课程开发：根据队伍发展需要，开发相关标准化培训课程，并负责部分课件的授课； 4．渠道大非车业务推动◇负责队伍分群管理，推动传统渠道大非车业务增长及占比提升； 5．渠道销售文化传播：推动销售团队践行渠道销售文化，提升销售人员归属感； 6．其他根据总、分公司要求的提升队伍专业化方面的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先；党员优先 2、2年以上保险行业工作经验；有寿险组训、咨询等培训经验者优先； 3、热爱培训，责任心强，具备较强的沟通能力、培训能力、管理能力； 4、认同保险行业价值，具备良好职业道德。

福利待遇： 完善的培训体系和职业发展通道 五险一金、带薪年假、节日福利、员工保险、健康体检