【工作职责】
1.制定并执行营销业务及人力组织发展目标，实现业绩及人力的不断增长，确保完成本级构年度营销指标。
2.负责本支公司业务计划制定并组织实施；负责所在营业单位业务目标和组织人力目标的有效达成；完成续期任务，完善续期服务；
3.负责招募、培养优秀的保险代理人，对代理人进行品质管理权限内相关业务的处理；
4.公正考核、管理本机构内的内勤人员；
5.接受客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理；
6. 执行有关财务政策和业务管理规定，控制财务风险及业务管理风险；
7. 加强与相关部门沟通，维护公共关系；
8. 保证本机构经营的合规性。

【岗位要求】
1.大学本科及以上学历，五官端正；
2.具有3年寿险业工作经验者优先；
3.计算机熟练，能较好地应用office 等办公系统；
4.为人亲和，吃苦耐劳，有较强服务意识及团队管理经验，工作态度认真负责，抗压能力强。

【福利待遇】
薪资包含基本薪资，月度绩效，并提供午餐补贴，节假日福利及年终奖。具体视能力、学历等因素综合考虑。
以上人员一经录用即签订正式劳动合同，除了国家规定的社保、公积金等以外，公司还提供完善的补充保险和其他节假日福利；员工转正后，公司还提供企业年金计划。