工作职责:
1、负责区域内总部培训项目的落地实施，监控落地过程确保执行效果；
2、对接总部培训团队，反馈区域意见/建议，推动总部标准化项目持续迭代；
3、深入了解业务，基于区域业务情况识别并诊断培训需求；
4、独立策划区域特色培训项目助力业务问题改善；
5、搭建区域兼职讲师/训练员/检核官团队为业务发展储备师资力量；
6、与区域HRBP、业务部门紧密合作，将培训与人才发展需求紧密结合；

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2、具备5年以上培训管理工作经验，熟悉业务侧培训管理流程和操作经验。
3、具备区域或城市培训管理工作经验优先。
3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够设计和实施各类培训项目。
4、具备良好的业务敏感度，能够识别业务问题并从培训视角提供解决方案。
5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
具备以下优先：
1、具有零售行业业务培训经验优先
2、具有商超行业经验优先
3、具有同行业岗位经验优先
岗位亮点：
1、能够快速贴近互联网新零售业务，熟悉业态发展
2、能聚焦城市，协同业务完成城市目标，提升个人的业务及协同组织能力
3、能更好的专注于业务培训，纵向提升个人专业能力