职责描述： 1、负责区域内总部培训项目的落地实施，监控落地过程确保执行效果； 2、对接总部培训团队，反馈区域意见/建议，推动总部标准化项目持续迭代； 3、深入了解业务，基于区域业务情况识别并诊断培训需求； 4、独立策划区域特色培训项目助力业务问题改善； 5、搭建区域兼职讲师/训练员/检核官团队为业务发展储备师资力量； 6、与区域HRBP、业务部门紧密合作，将培训与人才发展需求紧密结合； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、具备5年以上培训管理工作经验，熟悉业务侧培训管理流程和操作经验。 3、具备区域或城市培训管理工作经验优先。 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够设计和实施各类培训项目。 4、具备良好的业务敏感度，能够识别业务问题并从培训视角提供解决方案。 5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。 具备以下优先： 1、具有零售行业业务培训经验优先 2、具有商超行业经验优先 3、具有同行业岗位经验优先 岗位亮点： 1、能够快速贴近互联网新零售业务，熟悉业态发展 2、能聚焦城市，协同业务完成城市目标，提升个人的业务及协同组织能力 3、能更好的专注于业务培训，纵向提升个人专业能力