【工作职责】
1.组织实施职场训练； 推动各层级代理人晋升；
2.协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
3.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
4.组织实施各类会议；
5.训练运作：规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议； 6.系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
7.维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
8.维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
9.有大客户，高净值客户运维服务经验优先。

【岗位要求】
1.大学本科及以上学历，五官端正；
2.具有寿险业工作经验者优先；
3.计算机熟练，能较好地应用office 等办公系统；
4.工作态度认真负责，抗压能力强，善于沟通。

【福利待遇】
薪资包含基本薪资，月度绩效，并提供午餐补贴，节假日福利及年终奖。具体视能力、学历等因素综合考虑。
以上人员一经录用即签订正式劳动合同，除了国家规定的社保、公积金等以外，公司还提供完善的补充保险和其他节假日福利；员工转正后，公司还提供企业年金计划。