应届毕业生
学历不限
2025-06-28 10:20:44
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职位描述
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1.组织制定公司人力资源及行政工作规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并执行人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、员工发展、劳动关系、薪酬等方面；
3.根据公司战略储备人才招聘需求，制定详细的招聘计划，拓展和维护人才的招聘渠道，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；
4.负责规划和完善公司选用育留制度，负责招聘配置、考核、员工培训、职业发展规划等工作；
5.维护、发展和传播企业文化，推进公司企业文化建设，增强企业凝聚力；
6.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助提高公司的综合管理水平；
7.督办行政工作及公司高层交办的其它工作的执行与落实。
注：联系我时，请说是在惠城人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛市南区青岛格兰德管理咨询有限公司山东省青岛市市南区宁夏路288号青岛市南软件园4号楼103室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
赵林林HR
道一（天津）企业管理咨询有限公司
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专业服务
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100-199人
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私营·民营企业
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自贸试验区华贸中心611-1
