3年以上
本科
2025-07-04 02:15:43
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职位描述
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工作职责:
1、设计前置仓三方员工薪酬体系，保证薪酬健康度高于行业水平
2、分析前置仓三方用工情况，发现员工薪酬问题并提供业务反馈
3、对标行业最优以及司内部降本提效目标，不断迭代三方员工薪酬，提高员工留存，调优三方绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、 具备薪酬设计、人力资源专业知识；
3、零售相关行业经验三年以上
1、设计前置仓三方员工薪酬体系，保证薪酬健康度高于行业水平
2、分析前置仓三方用工情况，发现员工薪酬问题并提供业务反馈
3、对标行业最优以及司内部降本提效目标，不断迭代三方员工薪酬，提高员工留存，调优三方绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、 具备薪酬设计、人力资源专业知识；
3、零售相关行业经验三年以上
注：联系我时，请说是在惠城人才网上看到的。
工作地点
地址：上海闵行区永辉超市股份有限公司(总部)1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海永辉超市有限公司
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批发·零售
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500-999人
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私营·民营企业
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静安区南京西路1515号嘉里中心2号楼35层
