5年以上
本科
2025-07-15 03:01:45
757人关注
职位描述
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工作内容
67671、薪酬体系设计6767
制定物业行业多业态（住宅/商业/园区）薪酬方案，确保市场竞争力；
定期调研行业薪酬数据，优化职级薪资带宽。
67672、薪酬核算与发放6767
统筹全集团薪资核算（含外包人员），确保准确及时；
处理特殊场景（项目撤场补偿、外包转正薪资调整）。
67673、绩效与激励6767
项目奖金、销售佣金等激励方案优化；
监控人工成本，优化人效比。
4、6767合规管理6767
确保薪酬符合劳动法、社保政策；
任职要求6767
1、67675年以上薪酬经验6767，3年以上物业/服务业背景；
2、精通Excel、eHR系统（如SAP、用友）；
67671、薪酬体系设计6767
制定物业行业多业态（住宅/商业/园区）薪酬方案，确保市场竞争力；
定期调研行业薪酬数据，优化职级薪资带宽。
67672、薪酬核算与发放6767
统筹全集团薪资核算（含外包人员），确保准确及时；
处理特殊场景（项目撤场补偿、外包转正薪资调整）。
67673、绩效与激励6767
项目奖金、销售佣金等激励方案优化；
监控人工成本，优化人效比。
4、6767合规管理6767
确保薪酬符合劳动法、社保政策；
任职要求6767
1、67675年以上薪酬经验6767，3年以上物业/服务业背景；
2、精通Excel、eHR系统（如SAP、用友）；
注：联系我时，请说是在惠城人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区卓越世纪中心-4号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
佘经理HR
深圳市卓越物业管理有限责任公司
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私营·民营企业
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